Activision Blizzard виплатить 55 мільйонів доларів за дискримінацію жінок
Департамент громадянських прав Каліфорнії відкликав свій позов на Activision Blizzard після того, як компанія погодилася на мирову угоду. За її умовами, Activision зобов’язується виплатити 55 мільйонів доларів за позов щодо дискримінації жінок на робочому місці.
У червні 2021 року, після двох років розслідувань, Департамент громадянських прав Каліфорнії подав у суд на розробника ігор із Санта-Моніки. Це сталося через порушення каліфорнійського Закону про рівну оплату праці й Закону про справедливе працевлаштування та житло. В ньому йшлося про те, що Activision Blizzard мала широко розповсюджену культуру системних переслідувань, домагань і дискримінації.
Однак після початку судового процесу почали відбуватися зміни.
У тому ж 2021 році було ухвалено указ Комісії з рівних можливостей працевлаштування США. Він був покликаний вирівняти умови працевлаштування та подальшого розвитку на робочому місці, після чого продовжився розгляд справи.
І ось у 2023 році між сторонами було укладено «мирову» угоду, згідно з якою компанія виплатить 55 мільйонів доларів на покриття допомоги працівникам і судові витрати. Тепер цю угоду має схвалити суд.
У разі схвалення судом ця мирова угода стане великим кроком вперед і принесе безпосереднє полегшення працівникам Activision Blizzard. У відділі громадянських прав Каліфорнії ми продовжуватимемо робити свій внесок у боротьбу за права жителів нашого штату.
заявив директор ДГПК Кевін Кіш
З вищезгаданої суми приблизно 45,75 мільйона доларів підуть на фонд врегулювання, призначений для компенсації працівникам. Департамент повідомив, що жінки, які працювали на Activision Blizzard у Каліфорнії в період з 12 жовтня 2015 року по 31 грудня 2020 року, можуть мати право на отримання компенсації.
На додачу до виплат у фонд, якщо угода буде схвалена, від Activision Blizzard вимагатиметься розподіл будь-яких надлишкових коштів на благодійні організації, що займаються просуванням жінок в ігровій індустрії або курсів з питань гендерної рівності на робочому місці. Також компанія повинна найняти незалежного консультанта для оцінки й надання рекомендацій щодо її політики винагороди та просування по службі.
Ось що з цього приводу сказали в Acitivision Blizzard:
Ми раді, що сьогодні досягли угоди з Департаментом громадянських прав Каліфорнії. Ми усвідомлюємо важливість питань, які розглядаються в цій угоді, і прагнемо повністю виконати всі нові зобов’язання, які ми взяли на себе в рамках цієї угоди.
Ми хочемо, щоб наші працівники знали, що, як зазначено в угоді, ми прагнемо забезпечити справедливу винагороду та політику та практику просування по службі для всіх наших працівників, і ми продовжуватимемо наші зусилля щодо залучення кваліфікованих кандидатів із недостатньо представлених громад до інформаційно-роз’яснювальної роботи, найму й утримання.
З огляду на те, чим вся ця історія могла закінчитися, Acitivision Blizzard вийшли сухими з води.
